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Un comité paritaire est un organisme mis en place par le gouvernement provincial afin de faire respecter un décret dans une industrie donnée. Il est administré par des représentants patronaux et syndicaux qui discutent et trouvent un terrain d’entente afin de normaliser les conditions des travailleurs et pour leur assurer un salaire décent.

Les quelque 110 travailleurs et travailleuses de Molson, membres de la Section locale 1999 du syndicat des Teamsters ont obtenu des hausses salariales de 5 % sur un contrat de 4 ans. De plus, ils bénéficient d’une prime de 1000 $ à la signature du contrat.

Une grève générale illimitée sera déclenchée le 23 mai prochain chez Autobus Venise à Valleyfield si les parties ne trouvent pas un terrain d’entente d’ici là.

La décision rendue par le Tribunal administratif du travail (TAT) le 9 mai dernier vient mettre en évidence l’importance pour les syndicats de bien conseiller ses membres et de s’assurer que si une grève est déclenchée, elle doit être légale.

Teamsters Canada participe à la lutte internationale pour les droits des travailleurs à travers le monde afin de protéger davantage les droits des membres Teamsters au Canada.

Le Conseil canadien des relations industrielles tiendra un vote sur l’offre finale du Canadien Pacifique (CP) du 14 mai au 23 mai. La Conférence ferroviaire de Teamsters Canada (CFTC) exhorte ses membres à rejeter l’offre.

Nous commémorerons aujourd’hui Jour de deuil national. Souligné chaque année au Canada le 28 avril, c’est une occasion de rendre hommage aux personnes blessées ou décédées au travail et de rappeler l’importance de la santé et sécurité.

Les chiffres les plus récents révèlent qu’en 2016, il y a eu 905 décès en milieu de travail au Canada, dont vingt-six victimes âgées entre 15 et 24 ans. À cela s’ajoutent des centaines de milliers d’accidents de travail, de maladies professionnelles et d’incidents qui ne sont même pas rapportés.

Les conducteurs et conductrices d’Autobus Campeau ont ratifié à 91 % ce soir les dernières offres patronales. Des négociations entre les parties plus tôt cette semaine ont permis de dénouer l’impasse. Soixante-quatorze travailleurs et travailleuses ont exercé leur droit de vote.

Plus de 120 travailleurs à l’emploi de Stericycle, une entreprise spécialisée dans la gestion de déchets médicaux, ont mis fin à leur grève d’une semaine ce mois-ci. Ces travailleurs ont obtenu des journées de congé personnel supplémentaires, un nouveau régime de retraite ainsi que de généreuses augmentations salariales sur les trois années de la nouvelle convention collective. Les usines de Brampton, d’Ottawa et de Scarborough étaient touchées par la grève.