Le thème officiel de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale de cette année, « Des voix pour agir contre le racisme », reflète l’essence des droits et du respect pour lesquels nous nous battons en tant que membres d’un syndicat. Chaque individu mérite un environnement de travail sûr. Chacun mérite un salaire égal pour un travail égal, et aussi, un salaire égal pour un travail de valeur égale. Chacun d’entre nous aspire à une bonne qualité de vie, dans un confort, une sécurité et un bonheur relatifs. Aucun de ces éléments ne devrait être déterminé par la race, la religion, le sexe, l’âge ou l’orientation sexuelle. 

Quel est notre rôle dans tout ça ? Il est de notre responsabilité, en tant que syndicat, d’encourager nos membres à contacter leurs délégués locaux lorsqu’ils sont confrontés – ou témoins – de toute forme de racisme, de discrimination ou de harcèlement. Il est tout aussi important que les sections locales agissent rapidement lorsqu’elles reçoivent de telles plaintes. Plus encore, nous avons le devoir, en tant qu’organisation, de continuer militer en faveur de l’égalité. Nous pouvons le faire en encourageant la syndicalisation parmi les groupes traditionnellement défavorisés. Plus important encore, nous pouvons continuer à militer pour l’égalité en misant sur une ouverture d’esprit, et en assurant un accueil, voire une célébration du militantisme syndical parmi tous les membres. J’invite mes confrères et consœurs à se consacrer à ce défi, car nous gagnons tous en solidarité.

François Laporte
Président de Teamsters Canada
Vice-président de la Fraternité internationale des Teamsters