Les statistiques ne mentent pas. Selon la Commission de la santé mentale du Canada, le coût annuel des enjeux en maladie mentale s’élèvent à 51 milliards de dollars à l’échelle nationale, alors qu’un Canadien sur cinq sera touché par un problème de santé mentale au cours de sa vie.
Quelque 30 % des demandes de prestations d’invalidité ont trait à des maladies mentales et à des problèmes de santé mentale. En 2011, ces enjeux ont entraîné pour les employeurs des coûts de plus de 6 milliards $ en perte de productivité liée à l’absentéisme, au présentéisme et au roulement de personnel.
Malgré l’ampleur du problème, on continue d’observer une importante stigmatisation de la maladie mentale et des problèmes connexes. C’est pourquoi le syndicat des Teamsters estime qu’il est bénéfique pour tous et toutes de parler ouvertement de ces questions et d’aménager des lieux de travail plus sains et plus inclusifs.
Avec la pandémie de COVID-19, la santé mentale doit être, plus que jamais, au centre des préoccupations des syndicats, des entreprises et des gouvernements.
Les ressources doivent être mises en place pour aider tous les travailleurs-euses et l’ensemble des citoyens-ennes à faire face aux maladies mentales.
Liste de ressources utiles :
Obligatoire : une initiative en santé mentale de : https://teamsters.ca/fr/santementale/
Centre de ressources en santé mentale du CTC :
http://congresdutravail.ca/uncategorized/ressources-en-sante-mentale/
Association canadienne pour la santé mentale
http://mentalhealthweek.ca/fr/trousse-doutils/
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail : Cours en ligne gratuits en santé mentale
http://www.cchst.ca/topics/wellness/mentalhealth/index.html
Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
http://www.mentalhealthcommission.ca/Francais/ce-que-nous-faisons/sante-mentale-en-milieu-de-travail/norme-nationale
Jeunesse, J’écoute
http://jeunessejecoute.ca/
Centres de crise
http://thelifelinecanada.ca/fr/help/crisis-centres/
