Laval, le 7 août 2018 — Les conflits de travail sont terminés dans les cinq Résidences Soleil qui étaient en grève depuis le 17 juillet dernier. Des rencontres devant le conciliateur au cours des dernières semaines ont permis de dénouer l’impasse aux établissements de Saint-Hilaire, Granby, Laval, Pointe-aux-Trembles et Saint-Laurent.
Une fois de plus, les quelque 300 membres de la Section locale 106 du syndicat des Teamsters ont fait preuve de leadership en allant chercher parmi les meilleures conditions de travail de l’industrie. Bref, leur courage a été récompensé et ils ont montré la voie à tous les autres salariés oeuvrant dans ce secteur d’activité, qu’ils soient syndiqués ou non.
Les augmentations salariales, qui varient selon les corps de métier, atteindront jusqu’à 2,21 $/h. Les contrats de travail auront une durée de 4 ou de 5 ans selon les établissements. Les membres qui ont participé aux assemblées syndicales ont voté majoritairement en faveur des ententes de principes.
L’écart se rétrécit donc entre les travailleurs du secteur privé et ceux du secteur public. Ces derniers gagnaient jusqu’à tout récemment près de 6 $/h de plus que ceux des Résidences Soleil.
« Nos membres ont fait la bataille, ce qui leur a permis de bénéficier d’augmentations encourageantes, mais il y a encore des disparités injustes entre le privé et le public, a fait remarquer le président de la Section locale 106 des Teamsters, Jean Chartrand. La balle est maintenant dans le camp du gouvernement provincial qui doit corriger la situation et combler l’écart en établissant des normes minimales pour tous les travailleuses et les travailleurs de l’industrie. »
Le gouvernement Couillard, qui voulait abolir les comités paritaires dans plusieurs industries le printemps dernier, se retrouve donc dans l’obligation d’en créer un nouveau afin de normaliser les conditions pour tous les salariés qui prennent soin avec dévouement des aînés. Autrement, les soins donnés à la clientèle des résidences privées pourraient se dégrader rapidement.
« La poursuite dont Québec fait l’objet pour maltraitance des aînés dans les CHSLD, notamment, est la sonnette d’alarme qui devrait réveiller les fonctionnaires et les élus, analyse le leader syndical. Une société riche comme la nôtre ne peut faire des économies sur le dos des personnes âgées et des travailleurs : le futur gouvernement devra intervenir de manière décisive immédiatement après les élections cet automne. »
Les précédents contrats de travail dans ces établissements prenaient fin pour la plupart en 2017 et ont nécessité de nombreuses rencontres, tant avec l’employeur qu’en présence d’un conciliateur.
Le syndicat des Teamsters représente les intérêts de près de 40 000 travailleuses et travailleurs au Québec, dont plus de 1000 dans les résidences pour aînés et les CHSLD. Teamsters Canada est affilié à la Fraternité internationale des Teamsters, dont l’effectif syndical est de 1,4 million de membres en Amérique du Nord.
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