Laval, 6 juillet 2017 \u2014 L\u2019annonce de la direction de Molson-Coors de construire une nouvelle usine est bien accueillie par les quelque 700 membres du syndicat des Teamsters qui oeuvrent \u00e0 la l\u00e9gendaire usine de la rue Notre-Dame \u00e0 Montr\u00e9al. Cependant, elle suscite \u00e9galement des inqui\u00e9tudes \u00e9tant donn\u00e9 le virage canette pris par la brasserie depuis quelques ann\u00e9es.<\/p>\n
De fait, les lignes de production de canettes n\u00e9cessitent quatre fois moins de travailleurs que celles qui produisent la bi\u00e8re en bouteille brune. Puisque Molson a \u00e9limin\u00e9 des lignes de production de bouteilles brunes dans les ann\u00e9es pass\u00e9es, pr\u00e9textant une demande accrue de ces produits, les travailleurs s\u2019inqui\u00e8tent que la tendance soit maintenue dans la nouvelle usine.<\/p>\n
\u00ab Il va sans dire que nous saluons la volont\u00e9 de la compagnie d\u2019investir dans la construction d\u2019une nouvelle usine dans la r\u00e9gion montr\u00e9alaise, s\u2019est r\u00e9joui le pr\u00e9sident de la Division Molson de la Section locale 1999 des Teamsters, \u00c9ric Picotte. Mais je tiens \u00e0 rappeler que le virage canette des brasseries est un ph\u00e9nom\u00e8ne nord-am\u00e9ricain qui est \u00e0 la fois n\u00e9faste pour les emplois, de m\u00eame que pour l\u2019environnement.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Dans son communiqu\u00e9, la brasserie s\u2019engage \u00e0 poursuivre sa tradition d\u2019innovation technologique. L\u2019innovation doit n\u00e9anmoins passer par le maintien d\u2019emplois de qualit\u00e9 et par la protection de l\u2019environnement, bref par le maintien de la production de bi\u00e8re en bouteille brune.<\/p>\n
Rappelons que les bouteilles brunes sont recycl\u00e9es 17 fois avant d\u2019\u00eatre concass\u00e9es et fondues \u00e0 nouveau, tandis que 30 % des canettes se retrouvent dans les sites d\u2019enfouissement ou au recyclage. De plus, les bouteilles brunes procurent des emplois directs et indirects, notamment chez Owens-Illinois \u00e0 Montr\u00e9al.<\/p>\n
\u00ab Comme toujours, nous allons travailler en \u00e9troite collaboration avec les dirigeants de l\u2019usine afin de mettre en place une transition ordonn\u00e9e et efficace, a ajout\u00e9 \u00c9ric Picotte. Cependant, le but du syndicat des Teamsters est d\u2019assurer le bien-\u00eatre de ses membres, notamment en pr\u00e9servant leurs emplois. Nous esp\u00e9rons que nos interlocuteurs patronaux auront les m\u00eames objectifs. \u00bb<\/p>\n
Bref, la direction de Molson-Coors d\u00e9montre une belle marque de confiance \u00e0 l\u2019\u00e9gard du Qu\u00e9bec et de ses travailleurs, mais elle doit r\u00e9pondre aux inqui\u00e9tudes que l\u2019annonce provoque.<\/p>\n
\u00ab Construire un nouveau b\u00e2timent est une bonne chose, mais il ne faut surtout pas oublier que les travailleurs constituent l\u2019\u00e2me d\u2019une usine, conclut le leader syndical. Nous invitons donc Molson-Coors \u00e0 annoncer ses couleurs dans les plus brefs d\u00e9lais afin de rassurer ses salari\u00e9s. \u00bb<\/p>\n