Le gouvernement de l\u2019Alberta a entrepris la r\u00e9vision des mesures l\u00e9gislatives qui r\u00e9gissent les milieux de travail. La Section locale 987 des Teamsters estime que les Albertains doivent avoir leur mot \u00e0 dire.<\/p>\n
Les lois actuelles cr\u00e9ent des obstacles inutiles que les travailleurs doivent surmonter avant de se syndiquer. Les employeurs ont ainsi le temps d\u2019influencer la d\u00e9cision des travailleurs en utilisant la coercition, les menaces et d\u2019autres moyens.<\/p>\n
L\u2019accr\u00e9ditation syndicale automatique repr\u00e9sente la solution la plus simple et la plus honn\u00eate. L\u2019accr\u00e9ditation devrait \u00eatre accord\u00e9e automatiquement d\u00e8s qu\u2019une majorit\u00e9 de travailleurs d\u00e9cide de se syndiquer. Ce syst\u00e8me est d\u00e9j\u00e0 en place au Qu\u00e9bec, au Manitoba, au Nouveau-Brunswick, en Ontario et en Nouvelle-\u00c9cosse. Il est temps qu\u2019il s\u2019applique aussi en Alberta.<\/p>\n
Malheureusement, plusieurs employeurs refusent de n\u00e9gocier une convention juste et \u00e9quitable m\u00eame lorsque les travailleurs r\u00e9ussissent \u00e0 se syndiquer.<\/p>\n
Certains employeurs vont jusqu\u2019\u00e0 mettre leurs employ\u00e9s en lock-out ou \u00e0 les forcer \u00e0 faire la gr\u00e8ve afin d\u2019obtenir une entente juste. L\u2019arbitrage de la premi\u00e8re convention offre la solution id\u00e9ale \u00e0 ces difficult\u00e9s.<\/p>\n
L\u2019arbitrage de la premi\u00e8re convention signifie qu\u2019un tiers ind\u00e9pendant fixe les dispositions de la convention lorsque les employeurs refusent de n\u00e9gocier, et les parties doivent ensuite respecter ces dispositions. <\/p>\n
L\u2019heure est venue de ramener la justice et l\u2019honn\u00eatet\u00e9 sur le march\u00e9 du travail albertain. <\/p>\n