Laval, 22 mars 2017 \u2014 Les Teamsters sont satisfaits du deuxi\u00e8me budget du gouvernement Trudeau qui s\u2019inscrit dans la m\u00eame lign\u00e9e que le pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n
\u00ab Les travailleurs et les travailleuses de la classe moyenne devraient b\u00e9n\u00e9ficier des annonces dans ce budget, a indiqu\u00e9 le pr\u00e9sident de Teamsters Canada, Fran\u00e7ois Laporte. \u00bb<\/p>\n
Les mesures destin\u00e9es \u00e0 permettre aux travailleurs de mettre \u00e0 jour leurs comp\u00e9tences sont une premi\u00e8re \u00e9tape afin de faire face \u00e0 l\u2019automatisation dans plusieurs milieux de travail. Cependant, une strat\u00e9gie plus agressive est souhaitable \u00e9tant donn\u00e9 que les changements technologiques font dispara\u00eetre des emplois plus rapidement que les travailleurs ont le temps de se recycler dans un nouveau secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n
Par contre, les changements propos\u00e9s au Code canadien du travail pour le rendre plus souple devront \u00eatre analys\u00e9s de tr\u00e8s pr\u00e8s. Les Teamsters s\u2019opposeront \u00e0 toute mesure qui r\u00e9duira les droits des travailleurs ou leur s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi.<\/p>\n
Des investissements bienvenus<\/strong><\/p>\n Les programmes en infrastructure annonc\u00e9s afin d\u2019aider les Canadiens \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail devraient \u00eatre mis en place le plus rapidement possible.<\/p>\n \u00ab Nous sommes conscients que des investissements de plusieurs milliards de dollars ne peuvent \u00eatre effectu\u00e9s dans la pr\u00e9cipitation, analyse le leader syndical. Cependant, le gouvernement doit reconna\u00eetre que la r\u00e9paration et la construction des infrastructures cr\u00e9ent des milliers d\u2019emplois n\u00e9cessaires aux Canadiennes et les Canadiens. \u00bb<\/p>\n Le syndicat applaudit \u00e9galement l\u2019intention du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral d\u2019investir 5 G$ sur 10 ans en sant\u00e9 mentale. Les Teamsters estiment que les enjeux en cette mati\u00e8re doivent \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s rapidement. En effet, selon une \u00e9tude de la Commission de la sant\u00e9 mentale du Canada, ces maladies font perdre 51 G$ chaque ann\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n De plus, les investissements pr\u00e9vus chez VIA Rail sont une bonne nouvelle puisqu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficieront non seulement aux voyageurs, mais \u00e9galement aux membres des Teamsters oeuvrant pour ce transporteur ferroviaire.<\/p>\n Une question d\u2019\u00e9quit\u00e9<\/strong><\/p>\n Les Teamsters sont ravis que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral force les entreprises de covoiturage comme Uber \u00e0 payer leur juste part de taxes.<\/p>\n \u00ab Nous sommes heureux que le gouvernement commence \u00e0 s\u2019attaquer \u00e0 cet enjeu propre \u00e0 l\u2019\u00e9conomie du partage, analyse Fran\u00e7ois Laporte. \u00bb<\/p>\n Les initiatives prises pour contrer l\u2019\u00e9vasion fiscale sont \u00e9galement bien accueillies \u00e0 condition que le gouvernement ait le courage de cibler les banques et les grands cabinets comptables. Mentionnons que le Conference Board du Canada estime que l\u2019\u00e9vasion fiscale co\u00fbte 47,8 G$ aux Canadiens.<\/p>\n Par cons\u00e9quent, une \u00e9limination des cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t sur les titres boursiers est souhaitable dans un budget f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 venir puisque ils donnent un avantage exag\u00e9r\u00e9 aux chefs d\u2019entreprise qui gagnent, rappelons-le, 193 fois le salaire moyen des travailleurs.<\/p>\n Le syndicat est \u00e9galement heureux que le budget reconnaisse les enjeux v\u00e9cus par les femmes, les autochtones et la communaut\u00e9 LGBTQ.<\/p>\n \u00ab Nous allons surveiller de tr\u00e8s pr\u00e8s la mise en application du budget f\u00e9d\u00e9ral, termine le pr\u00e9sident de Teamsters Canada. Cela dit, nous en sommes g\u00e9n\u00e9ralement satisfaits et esp\u00e9rons que l\u2019\u00e9conomie r\u00e9agira positivement dans les prochains mois. \u00bb<\/p>\n