Laval, le 25 janvier 2017 \u2013 Les n\u00e9gociations s\u2019annoncent difficiles en vue du renouvellement du contrat de travail des quelque 700 membres des Teamsters qui travaillent \u00e0 l\u2019usine de Molson sur la rue Notre-Dame, \u00e0 Montr\u00e9al.<\/p>\n
De plus, des repr\u00e9sentants du syndicat des Teamsters ont visit\u00e9 les lignes de piquetage \u00e9rig\u00e9es par les travailleurs de l\u2019usine Molson \u00e0 Toronto et le climat qui y r\u00e8gne n\u2019annonce rien de bon sur le plan des relations de travail.<\/p>\n
En effet, \u00c9ric Picotte, le pr\u00e9sident syndical de la brasserie de la rue Notre-Dame, a rendu visite \u00e0 ses quelque 300 confr\u00e8res et cons\u0153urs affili\u00e9s au syndicat des brasseries (NUPGE) pour les soutenir et prendre le pouls des n\u00e9gociations \u00e0 venir avec le brasseur.<\/p>\n
Ces travailleurs sont en gr\u00e8ve depuis le 12 janvier dernier. Ils jugent les concessions demand\u00e9es par l\u2019employeur inacceptables et ont donc d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9brayer.<\/p>\n
Molson veut notamment faire cotiser les travailleurs davantage \u00e0 leur r\u00e9gime de retraite et sabrer leurs avantages sociaux, au point d\u2019\u00e9liminer carr\u00e9ment le r\u00e9gime pour les futurs retrait\u00e9s \u00e0 compter de 2019. Il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9cision injuste puisque ces hommes et femmes travaillent toute leur vie pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces avantages une fois rendus \u00e0 la retraite.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions est \u00e0 ce point marqu\u00e9e que les travailleurs n\u2019ont eu d\u2019autre choix que de d\u00e9brayer.<\/p>\n
La construction d\u2019une nouvelle usine \u00e0 Montr\u00e9al menace la paix industrielle<\/strong><\/p>\n La construction d\u2019une \u00e9ventuelle nouvelle usine \u00e0 Montr\u00e9al pourrait directement menacer la paix industrielle entre le brasseur et ses travailleurs affili\u00e9s \u00e0 la Section locale 1999 du syndicat des Teamsters. De plus, le virage canette qu\u2019a pris Molson au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 lourd de cons\u00e9quences, ayant suscit\u00e9 la col\u00e8re des syndiqu\u00e9s et men\u00e9 \u00e0 l\u2019abolition de pr\u00e8s de 71 emplois \u00e0 l\u2019usine de la rue Notre-Dame.<\/p>\n Ce virage canette pris par l\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cri\u00e9e par les Teamsters dans le cadre d\u2019une campagne publicitaire men\u00e9e pendant la p\u00e9riode des f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e en 2015. La canette \u00e9tant un contenant moins \u00e9cologique que la bouteille brune d\u00e9capsulable, les Teamsters avaient aussi entrepris une campagne aupr\u00e8s des \u00e9lus provinciaux afin de les sensibiliser aux impacts \u00e9conomiques et \u00e9cologiques d\u00e9coulant de la d\u00e9cision du brasseur.<\/p>\n Les n\u00e9gociations en vue de renouveler la convention collective des travailleurs de Montr\u00e9al seront entam\u00e9es l\u2019automne prochain. Le contrat de travail actuellement en vigueur prend fin en d\u00e9cembre 2017. Selon une rumeur qui court, la brasserie annoncera au printemps sa d\u00e9cision concernant le projet de construction d\u2019une nouvelle usine. Les syndiqu\u00e9s craignent notamment que le brasseur d\u00e9cide de ne plus produire que de la bi\u00e8re en canette, ce qui se solderait par de nombreuses pertes d\u2019emplois.<\/p>\n \u00c0 la lumi\u00e8re des discussions entreprises avec les dirigeants syndicaux de l\u2019usine de Toronto, \u00c9ric Picotte craint que Molson adopte la m\u00eame attitude \u00e0 la table de n\u00e9gociations.<\/p>\n \u00ab Nous n\u2019accepterons pas que les dirigeants de Molson nous forcent \u00e0 accepter les m\u00eames concessions que celles demand\u00e9es des travailleurs en poste \u00e0 Toronto, a-t-il pr\u00e9venu. Nous sommes dispos\u00e9s \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi et avec une ouverture d\u2019esprit, mais \u00e0 condition que la qualit\u00e9 du travail de nos membres soit reconnue \u00e0 sa juste valeur et que leurs emplois soient pr\u00e9serv\u00e9s. \u00bb<\/p>\n Il est devenu \u00e9vident au fil du temps, notamment depuis la fusion de Molson avec Coors et le rachat de Miller, que ce sont les dirigeants am\u00e9ricains qui dictent les pourparlers. Ces dirigeants am\u00e9ricains pr\u00f4nent un stratag\u00e8me de n\u00e9gociation qui vise \u00e0 imposer les conditions de travail ou \u00e0 carr\u00e9ment rejeter les revendications syndicales du revers de la main.<\/p>\n \u00ab L\u2019employeur nous a mentionn\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises que ses usines se livraient \u00e0 une concurrence mutuelle \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019Am\u00e9rique du Nord, a ajout\u00e9 le leader syndical. Nous estimons qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une strat\u00e9gie visant \u00e0 diviser les travailleurs pour ensuite mieux leur imposer des conditions inacceptables. Nous ne tomberons pas dans ce panneau. C\u2019est d\u2019ailleurs la raison pour laquelle nous nous sommes rendus \u00e0 Toronto pour encourager nos confr\u00e8res et cons\u0153urs. \u00bb<\/p>\n Bref, la n\u00e9gociation du renouvellement de la convention collective de l\u2019usine de Montr\u00e9al s\u2019annonce un dossier \u00e0 suivre.<\/p>\n