M\u00e9content d’avoir \u00e9t\u00e9 forc\u00e9 de payer la moiti\u00e9 des primes d’assurance vie de ses travailleuses et travailleurs, Eddy Savoie, propri\u00e9taire des R\u00e9sidences Soleil, se reprend en les for\u00e7ant \u00e0 payer\u2026 leur caf\u00e9!<\/p>\n
Cette histoire loufoque commence en octobre 2012. La direction des R\u00e9sidences Soleil d\u00e9cide alors de cesser sa pratique usuelle de payer les 50% de la prime d’assurance vie. La Section locale 106 du syndicat des Teamsters d\u00e9cide alors de d\u00e9poser des griefs pour protester contre cette d\u00e9cision arbitraire.<\/p>\n
Une entente de gr\u00e9 \u00e0 gr\u00e9 intervient en juillet 2015 entre les parties avant qu’elles ne comparaissent devant un arbitre, mais c’est une semaine apr\u00e8s le remboursement aux travailleurs que la direction des R\u00e9sidences Soleil \u00e9met une directive indiquant qu’elle ne tol\u00e9rera plus qu’ils consomment le caf\u00e9 servi aux r\u00e9sidents. \u00ab Si un employ\u00e9 d\u00e9sir (sic) boire du caf\u00e9, \u00e0 sa pause, il doit se le procurer par ses propres moyens. L’employ\u00e9 qui ne respectera pas cette r\u00e8gle s’expose \u00e0 des mesures disciplinaires, \u00bb peut-on lire dans la note de service remise aux travailleurs.<\/p>\n
Pourtant, les quelque 450 travailleurs des sept R\u00e9sidences Soleil vis\u00e9es par cette directive avaient droit \u00e0 un caf\u00e9 en tout temps avant l’entente entre les parties sur les primes d’assurance vie.<\/p>\n
\u00ab Nos membres nous ont rapport\u00e9 que l’employeur pr\u00e9f\u00e8re jeter le caf\u00e9 non consomm\u00e9, plut\u00f4t que de leur offrir, s’indigne Jean Chartrand, pr\u00e9sident de la Section locale 106 des Teamsters. La mesquinerie de l’employeur atteint de nouveaux sommets aux R\u00e9sidences Soleil. \u00bb<\/p>\n
Cette histoire, qui peut para\u00eetre anecdotique, traduit bien les relations entre Eddy Savoie et ses travailleurs et travailleuses. En effet, m\u00eame ceux et celles qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de l’assurance vie sont vis\u00e9s par cette interdiction absurde.<\/p>\n
\u00ab \u00c0 mes yeux, cette nouvelle directive vise \u00e0 compenser la prime de 1,50 $ vers\u00e9e par l’employeur chaque semaine, ajoute le leader syndical. Eddy Savoie [le propri\u00e9taire des R\u00e9sidences Soleil] se couvre de ridicule une fois de plus et provoque la col\u00e8re chez ceux et celles qui assurent le succ\u00e8s de son entreprise. \u00bb<\/p>\n
Relations tr\u00e8s tendues entre le syndicat et l’employeur<\/strong><\/p>\n Ce qu’il est convenu d’appeler dor\u00e9navant \u00ab l’Affaire du caf\u00e9 des R\u00e9sidences Soleil \u00bb n’est pas le seul accrochage entre les Teamsters et l’employeur.<\/p>\n En effet, la direction des R\u00e9sidences Soleil refuse de donner acc\u00e8s aux lieux de travail aux repr\u00e9sentants du Fonds de solidarit\u00e9 de la FTQ. Ainsi, les membres ne peuvent pas obtenir l’information pertinente n\u00e9cessaire \u00e0 leur projet de cotiser \u00e0 un r\u00e9gime de retraite. Pourtant, seul un acc\u00e8s au bureau du syndicat dans chaque r\u00e9sidence a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9, ce qui ne d\u00e9range en rien les op\u00e9rations ni n’occasionne de frais \u00e0 l’employeur.<\/p>\n S’ajoutent \u00e0 cela une multitude de griefs d\u00e9pos\u00e9s par le syndicat et la quasi impossibilit\u00e9 pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux d’\u00eatre lib\u00e9r\u00e9s de leurs activit\u00e9s habituelles afin qu’ils r\u00e9pondent aux questions des membres.<\/p>\n \u00ab La situation est devenue intol\u00e9rable et la paix industrielle aux R\u00e9sidences Soleil est en danger, met en garde Jean Chartrand. Eddy Savoie a deux options: collaborer avec nous afin de trouver des solutions acceptables de part et d’autres, ou s’ali\u00e9ner ses travailleuses et travailleurs. \u00bb<\/p>\n De fait, les contrats dans six des sept r\u00e9sidences viennent \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance en 2017 et les n\u00e9gociations sont d\u00e9j\u00e0 en cours \u00e0 la R\u00e9sidence du Manoir de Sainte-Julie.<\/p>\n Le syndicat des Teamsters ne pr\u00e9voit pas mettre en branle des moyens de pression pour le moment, mais la prochaine ronde de n\u00e9gociations entre les parties risquent d’\u00eatre mouvement\u00e9e.<\/p>\n \u00ab Les r\u00e9sidents qui sont g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s sympathiques \u00e0 notre cause ne subiront aucun impact des \u00e9ventuels moyens de pression, s’il y en a, termine M. Chartrand. Nous avons une bonne relation avec eux et ils comprennent que nous recherchons la justice et l’\u00e9quit\u00e9. \u00bb<\/p>\n Teamsters Canada repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats de 120 000 membres dans tous les secteurs d’activit\u00e9. La Fraternit\u00e9 internationale des Teamsters, \u00e0 laquelle Teamsters Canada est affili\u00e9, compte 1,4 million de membres en Am\u00e9rique du Nord.<\/em><\/p>\n -30-<\/p>\n Renseignements :<\/p>\n