OTTAWA – Le Congr\u00e8s du travail du Canada souligne aujourd’hui la Journ\u00e9e internationale des personnes handicap\u00e9es. Il demande aux gouvernements et aux employeurs d’embo\u00eeter le pas au mouvement syndical pour apporter les changements qui s’imposent en milieu de travail pour assurer la participation \u00e9gale et productive des Canadiennes et Canadiens handicap\u00e9s. Par la m\u00eame occasion, il publie un rapport d’\u00e9tape sur les succ\u00e8s de sa campagne interne, lanc\u00e9e il y a deux ans, pour encourager les syndicats \u00e0 devenir eux-m\u00eames plus accessibles et inclusifs. <\/p>\n
\u00ab La campagne PLUS (dont les grands th\u00e8mes sont : mobiliser, syndiquer, repr\u00e9senter et sensibiliser) a en fait permis de sensibiliser les gens aux obstacles que doivent surmonter les personnes handicap\u00e9es pour jouir de leur droit \u00e0 la pleine participation \u00bb, affirme Marie Clarke Walker, vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive du Congr\u00e8s du travail du Canada. <\/p>\n
\u00ab Les barri\u00e8res tombent et les occasions de participer \u00e0 tous les aspects des activit\u00e9s syndicales s’am\u00e9liorent, ce qui signifie qu’on se fait entendre sur ces enjeux \u00e0 la table de n\u00e9gociation. Les milieux de travail \u00e9voluent, mais le mouvement syndical ne peut r\u00e9aliser ses objectifs par lui-m\u00eame \u00bb, ajoute Clarke Walker. <\/p>\n
Aujourd’hui, le Congr\u00e8s du travail du Canada participera \u00e0 une conf\u00e9rence de presse pour souligner que les personnes handicap\u00e9es sont plus susceptibles que les autres d’\u00eatre victimes de discrimination et d’abus, et de se retrouver pauvres et sans emploi. <\/p>\n
Selon Derek Fudge, vice-pr\u00e9sident du Congr\u00e8s du travail du Canada repr\u00e9sentant les personnes handicap\u00e9es, le plus grand obstacle barrant l’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi est le manque de mesures d’adaptation. Ce n’est pas une question de comp\u00e9tences, de connaissances et d’aptitudes. <\/p>\n
\u00ab Le taux de ch\u00f4mage parmi les personnes handicap\u00e9es se maintient \u00e0 un niveau inacceptable, ce qui explique pourquoi un si grand nombre de personnes handicap\u00e9es vivent dans la pauvret\u00e9. Ce n’est pas parce qu’il n’y a pas d’emploi et encore moins parce que les personnes handicap\u00e9es ne peuvent pas faire le travail. C’est plut\u00f4t parce que trop d’\u00e9tablissements sont inaccessibles et trop peu ont la volont\u00e9 de changer \u00bb, affirme Marie Clarke Walker, vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive du Congr\u00e8s du travail du Canada. <\/p>\n
Clarke Walker souligne que les gouvernements et les institutions publiques ont un r\u00f4le essentiel \u00e0 jouer. C’est dans le secteur priv\u00e9 que doivent se produire des changements si nous voulons briser le cycle du ch\u00f4mage et de la pauvret\u00e9 qui expose un trop grand nombre de Canadiennes et de Canadiens handicap\u00e9s aux abus et \u00e0 la discrimination. <\/p>\n
La conf\u00e9rence de presse, ou se feront entendre le Conseil des Canadiens avec d\u00e9ficiences et l’Association canadienne des centres de vie autonome, aura lieu \u00e0 Ottawa, \u00e0 9 h, \u00e0 l’Amphith\u00e9\u00e2tre national de la presse. <\/p>\n
Des renseignements sur la campagne PLUS, y compris un rapport d’\u00e9tape sur ses succ\u00e8s, sont disponibles au www.clc-ctc.ca., dans la section \u00ab droits \u00bb, sous \u00ab personnes ayant un handicap \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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