{"id":2811,"date":"2005-11-23T10:49:50","date_gmt":"2005-11-23T15:49:50","guid":{"rendered":"http:\/\/teamsters.ca\/2005\/11\/programme-dapprentissage-pour-conducteurs-de-semi-remorque\/"},"modified":"2019-06-27T20:39:57","modified_gmt":"2019-06-27T20:39:57","slug":"programme-dapprentissage-pour-conducteurs-de-semi-remorque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/blog\/2005\/11\/23\/programme-dapprentissage-pour-conducteurs-de-semi-remorque\/","title":{"rendered":"Programme d\u2019apprentissage pour conducteurs de semi-remorque"},"content":{"rendered":"<p>Le gouvernement McGuinty a annonc\u00e9 l&rsquo;\u00e9tablissement d&rsquo;un nouvel apprentissage volontaire pour le m\u00e9tier de conducteur de semi-remorque. Cette d\u00e9signation d&rsquo;un nouveau m\u00e9tier viendra appuyer l&rsquo;engagement de l&rsquo;industrie du camionnage envers la formation et la croissance et aidera \u00e0 doter les employeurs de chauffeuses et chauffeurs qualifi\u00e9s. <\/p>\n<p> Les apprenties et apprentis suivront environ 12 semaines de formation assur\u00e9e par un mentor et un stage de 40 semaines en milieu de travail. Ils apprendront comment : <\/p>\n<ul>\n<li>planifier les parcours et inspecter le mat\u00e9riel;<\/li>\n<li>manipuler et arrimer les cargaisons de fa\u00e7on s\u00e9curitaire;<\/li>\n<li>proc\u00e9der \u00e0 des v\u00e9rifications de routine de v\u00e9hicules et signaler les probl\u00e8mes;<\/li>\n<li>pr\u00e9parer des documents comme des lettres de voiture et des formulaires pour les passages frontaliers et les douanes.<\/li>\n<\/ul>\n<p> Les participantes et participants acquerront d&rsquo;autres comp\u00e9tences essentielles, telles qu&rsquo;une compr\u00e9hension approfondie des ajustements au mode de vie n\u00e9cessit\u00e9s par la conduite longue distance, l&rsquo;application de lois pertinentes, le service \u00e0 la client\u00e8le, les r\u00e8glements de s\u00e9curit\u00e9 et les principes de l&rsquo;industrie du transport routier. <\/p>\n<p> Pour \u00eatre admis \u00e0 cette formation, les apprentis devront \u00eatre titulaires d&rsquo;un permis de conduire ontarien de cat\u00e9gorie AZ ou d&rsquo;un \u00e9quivalent. Ce m\u00e9tier \u00e0 accr\u00e9ditation non obligatoire sera r\u00e9gi par la Loi sur l&rsquo;apprentissage et la reconnaissance professionnelle. Les employeurs seront pr\u00eats \u00e0 prendre des apprentis au d\u00e9but de 2006. <\/p>\n<p> L&rsquo;\u00e9laboration du nouveau programme a commenc\u00e9 au d\u00e9but de 2004. Il a \u00e9t\u00e9 mis sur pied gr\u00e2ce au soutien de l&rsquo;Ontario Trucking Association, du Bureau d&rsquo;assurance du Canada, de Teamsters Canada, de MacKinnon Transport, de KRTS Transportation Specialists et du Coll\u00e8ge Fanshawe, avec l&rsquo;appui de Canpar, de Lodwick, d&rsquo;OK Transport, de Spring Creek Carriers, de Trendway Transportation, de TST Truckload Express, de XTL, de Liberty Linehaul, de Kurtz Trucking, de Yanke Group, de l&rsquo;Association professionnelle des routiers autonomes du Canada, de Cowan Insurance Brokers, du Professional Truck Drivers Institute, d&rsquo;I-Truck Assist, de Career Shift, de l&rsquo;Advisory Council for Truck Safety et du Conseil canadien des ressources humaines en camionnage. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement McGuinty a annonc\u00e9 l&rsquo;\u00e9tablissement d&rsquo;un nouvel apprentissage volontaire pour le m\u00e9tier de conducteur de semi-remorque. Cette d\u00e9signation d&rsquo;un nouveau m\u00e9tier viendra appuyer l&rsquo;engagement de l&rsquo;industrie du camionnage envers la formation et la croissance et aidera \u00e0 doter les employeurs de chauffeuses et chauffeurs qualifi\u00e9s. Les apprenties et apprentis suivront environ 12 semaines de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"footnotes":""},"categories":[1114],"tags":[],"class_list":["post-2811","post","type-post","status-publish","format-standard","category-nouvelles"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2811"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2811\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10860,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2811\/revisions\/10860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}