Voici une mise \u00e0 jour sur l\u2019application de suivi des journ\u00e9es de travail non pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019horaire. Cette application a re\u00e7u un accueil tr\u00e8s positif, et une LA a donc \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e pour autoriser sa mise en \u0153uvre. Il s\u2019agit d\u2019un processus Internet utilis\u00e9 pour communiquer avec des agents de bord ayant indiqu\u00e9 sur le site Internet qu\u2019ils sont pr\u00eats \u00e0 travailler pendant leurs journ\u00e9es de repos. Il remplace le syst\u00e8me sans appel actuel en vertu duquel vous faites conna\u00eetre vos disponibilit\u00e9s \u00e0 l\u2019employeur. <\/p>\n
Nous avons clairement laiss\u00e9 entendre \u00e0 la compagnie que vous avez le droit de refuser m\u00eame si vous vous \u00eates port\u00e9 volontaire pour travailler pendant vos journ\u00e9es de repos. Les agents de bord qui n\u2019ont pas acc\u00e8s \u00e0 un ordinateur n\u2019ont qu\u2019\u00e0 communiquer avec les pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l\u2019affectation des \u00e9quipages pour les informer que vous aimeriez vous porter disponible pour travailler pendant une journ\u00e9e de repos. <\/p>\n
La lettre d’entente sera affich\u00e9e dans toutes les salles d\u2019\u00e9quipage et sur le site Web des Teamsters. De plus, vous en recevrez tous une copie dans votre pigeonnier. <\/p>\n
Si vous avez des questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec le repr\u00e9sentant de votre base. <\/p>\n