{"id":27183,"date":"2024-05-28T11:57:43","date_gmt":"2024-05-28T15:57:43","guid":{"rendered":"https:\/\/teamsters.ca\/?p=27183"},"modified":"2024-06-18T10:46:03","modified_gmt":"2024-06-18T14:46:03","slug":"projet-de-loi-c-58-une-victoire-pour-les-travailleurs-et-leur-pouvoir-de-negociation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/blog\/2024\/05\/28\/projet-de-loi-c-58-une-victoire-pour-les-travailleurs-et-leur-pouvoir-de-negociation\/","title":{"rendered":"(NOUVEAU) Projet de loi C-58 : Une victoire pour les travailleurs et leur pouvoir de n\u00e9gociation"},"content":{"rendered":"\n

NOUVEAU: La loi f\u00e9d\u00e9rale anti-scabs a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e au S\u00e9nat le soir du 17 juin, ouvrant la voie \u00e0 une interdiction des briseurs de gr\u00e8ve d’ici l’\u00e9t\u00e9 prochain, tout d\u00e9pendant de la date exacte \u00e0 laquelle le projet de loi recevra la sanction royale.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

Teamsters Canada accueille avec joie la r\u00e9cente adoption du projet de loi C-58. Il s\u2019agit d\u2019une avanc\u00e9e significative pour la protection des droits des travailleurs du secteur f\u00e9d\u00e9ral. Cette loi, qui viendra rendre ill\u00e9gal le recours aux travailleurs temporaires (briseurs de gr\u00e8ve) lors des conflits de travail, cherche \u00e0 ramener de l\u2019\u00e9quilibre dans le rapport de force entre employ\u00e9s et employeurs.<\/p>\n\n\n\n

Ce genre de lois, d\u00e9j\u00e0 implant\u00e9es au Qu\u00e9bec depuis 1977 et en Colombie-Britannique depuis 1993, ont prouv\u00e9 leur efficacit\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger le droit des travailleurs et leur pouvoir de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, m\u00eame si nous c\u00e9l\u00e9brons cette \u00e9tape importante, il y a encore du travail \u00e0 faire.<\/p>\n\n\n\n

Au moment d\u2019\u00e9crire ces lignes, le projet de loi prendra 12 mois \u00e0 \u00eatre adopt\u00e9. Ce d\u00e9lai repr\u00e9sente un risque important \u00e0 son entr\u00e9e en vigueur, car un nouveau gouvernement pourrait tout simplement l\u2019annuler avant qu\u2019il ait force de loi. Ce sc\u00e9nario pas si fantastique ram\u00e8nerait les travailleurs \u00e0 la case d\u00e9part, et les laisserait dans la m\u00eame situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9 que ce projet visait \u00e0 combattre.<\/p>\n\n\n\n

Si le gouvernement lib\u00e9ral est s\u00e9rieux dans ses intentions de prot\u00e9ger les travailleurs, il doit tout faire pour acc\u00e9l\u00e9rer son adoption par le S\u00e9nat, en faisant ainsi une loi robuste, qu\u2019un nouveau gouvernement ne pourrait tout simplement pas ignorer et balayer du revers de la main.  <\/p>\n\n\n\n

Au final, si l\u2019adoption du projet de loi C-58 est une avanc\u00e9e importante pour le droit des travailleurs au Canada, son futur est incertain sans que l\u2019on agisse rapidement. Le S\u00e9nat doit l\u2019\u00e9tudier rapidement, et le gouvernement doit prioriser sa l\u00e9gislation.<\/p>\n\n\n\n

Teamsters Canada r\u00e9affirme son engagement \u00e0 plaider pour l’adoption finale de cette l\u00e9gislation cruciale et exhorte le gouvernement \u00e0 r\u00e9sister aux pressions des lobbyistes anti-travailleurs cherchant \u00e0 le miner. C’est la seule fa\u00e7on d’\u00e9quilibrer les forces  en mati\u00e8re de relations de travail, et de garantir les droits et protections que les Canadiens et Canadiennes m\u00e9ritent. Le moment d’agir est maintenant, et ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et positif sur l’avenir des relations de travail dans notre pays.<\/p>\n\n\n\n

Fran\u00e7ois Laporte<\/strong>
Pr\u00e9sident de Teamsters Canada
Vice-pr\u00e9sident de la Fraternit\u00e9 internationale des Teamsters<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Teamsters Canada accueille avec joie la r\u00e9cente adoption du projet de loi C-58. Il s\u2019agit d\u2019une avanc\u00e9e significative pour la protection des droits des travailleurs du secteur f\u00e9d\u00e9ral. 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