{"id":24135,"date":"2022-12-01T18:21:59","date_gmt":"2022-12-01T23:21:59","guid":{"rendered":"https:\/\/teamsters.ca\/?p=24135"},"modified":"2022-12-01T18:40:52","modified_gmt":"2022-12-01T23:40:52","slug":"les-travailleuses-et-travailleurs-du-secteur-prive-federal-ont-maintenant-10-jours-de-conge-de-maladie-paye","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/blog\/2022\/12\/01\/les-travailleuses-et-travailleurs-du-secteur-prive-federal-ont-maintenant-10-jours-de-conge-de-maladie-paye\/","title":{"rendered":"Les travailleuses et travailleurs du secteur priv\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral ont maintenant 10 jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>Cons\u0153urs,&nbsp;<br \/>confr\u00e8res,&nbsp;<br \/>ami\u00b7e\u00b7s,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd&rsquo;hui marque une victoire majeure pour une grande portion de nos membres. Une nouvelle politique f\u00e9d\u00e9rale entre en vigueur, accordant aux travailleuses et travailleurs du secteur priv\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral (camionneurs, livreurs, cheminots, etc.) dix jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9. C&rsquo;est une chose pour laquelle les syndicats se battent depuis la pand\u00e9mie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les travailleuses et travailleurs du secteur priv\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral accumuleront trois jours de maladie pay\u00e9s apr\u00e8s 30 jours d&#8217;emploi continu, puis un jour par mois jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de dix jours de maladie pay\u00e9s. Ainsi, une travailleuse ou un travailleur \u00e0 l\u2019emploi en date d&rsquo;aujourd&rsquo;hui pourra prendre trois jours de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 d\u00e8s le 31 d\u00e9cembre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Les jours de cong\u00e9 non utilis\u00e9s sont report\u00e9s \u00e0 l&rsquo;ann\u00e9e suivante, jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de 10 jours.<\/p>\n\n\n\n<p>Malheureusement, les travailleuses et travailleurs sous r\u00e8glementation provinciale ne sont pas concern\u00e9s par les normes du travail f\u00e9d\u00e9rales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour de plus amples renseignements sur la nouvelle politique, veuillez consulter <a href=\"https:\/\/teamsters.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Medical-leave-Note-FR-FINAL.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/teamsters.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Medical-leave-Note-FR-FINAL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">notre r\u00e9sum\u00e9 de la l\u00e9gislation<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous n\u2019\u00eates pas certain si vous travaillez dans le secteur priv\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral, ou pour toute autre question, contactez <a href=\"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/?page_id=573\" data-type=\"page\" data-id=\"573\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">votre section locale.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><em>Solidairement,&nbsp;<\/em><br \/>Teamsters Canada<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#e6e7e8\"><strong>Sugg\u00e9r\u00e9s pour vous<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/blog\/2021\/12\/07\/les-teamsters-appuient-le-projet-de-loi-c-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/teamsters.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/C3FR-1024x674.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24143\" width=\"479\" height=\"293\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aujourd&rsquo;hui marque une victoire majeure pour une grande portion de nos membres. 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