{"id":24058,"date":"2022-10-19T17:00:34","date_gmt":"2022-10-19T21:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teamsters.ca\/?p=24058"},"modified":"2022-10-19T17:00:36","modified_gmt":"2022-10-19T21:00:36","slug":"les-teamsters-accueillent-favorablement-lengagement-dottawa-de-mettre-en-oeuvre-une-loi-anti-briseurs-de-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/blog\/2022\/10\/19\/les-teamsters-accueillent-favorablement-lengagement-dottawa-de-mettre-en-oeuvre-une-loi-anti-briseurs-de-greve\/","title":{"rendered":"Les Teamsters accueillent favorablement l\u2019engagement d&rsquo;Ottawa de mettre en \u0153uvre une loi anti-briseurs de gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laval, QC, le 19 octobre 2022 &#8211; Teamsters Canada accueille favorablement le projet du gouvernement canadien, <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/nouvelles\/2022\/10\/le-ministre-oregan-lance-des-consultations-pour-ameliorer-le-processus-de-negociation-collective.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">annonc\u00e9 aujourd\u2019hui<\/a>, de mettre en \u0153uvre une loi anti-briseurs de gr\u00e8ve dans le secteur priv\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette mesure mettra les employeurs sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9 avec une s\u00e9rie de travailleuses et travailleurs, dont les camionneurs, livreurs, cheminots, et les \u00e9quipages au sol des a\u00e9roports canadiens. Ces travailleuses et travailleurs pourront ainsi n\u00e9gocier de meilleurs salaires et conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que les d\u00e9tails restent \u00e0 voir, une loi anti-briseurs de gr\u00e8ve interdirait aux entreprises de simplement remplacer leurs employ\u00e9-e-s en gr\u00e8ve ou en lock-out. Cela inciterait les employeurs \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi, \u00e0 \u00e9viter les conflits de travail, et \u00e0 veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9-e-s soient respect\u00e9s et trait\u00e9s \u00e9quitablement. Une loi similaire existe d\u00e9j\u00e0 au Qu\u00e9bec et en Colombie-Britannique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u2009Enfin\u2009! Le f\u00e9d\u00e9ral reconnait que les entreprises ont toujours eu plus de pouvoir que les gens de tous les jours et que, pour n\u00e9gocier \u00e9quitablement les conditions de travail, il faut interdire le recours aux briseurs de gr\u00e8ve. Cela rendra la libre n\u00e9gociation collective plus efficace et plus significative pour nos membres et les travailleuses et travailleurs canadiens partout,\u2009\u00bb explique le pr\u00e9sident de Teamsters Canada, Fran\u00e7ois Laporte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le projet de loi devrait \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Teamsters Canada est le plus grand syndicat du secteur priv\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral. Il repr\u00e9sente plus de 125\u2009000&nbsp;membres dans tous les secteurs de l\u2019\u00e9conomie. La Fraternit\u00e9 internationale des Teamsters, \u00e0 laquelle ils sont affili\u00e9s, repr\u00e9sente 1,2&nbsp;million de membres en Am\u00e9rique du Nord.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">-30-<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Demandes des m\u00e9dias&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Christopher Monette<br \/>Directeur des affaires publiques<br \/>Teamsters Canada<br \/>Cell&nbsp;: 514-226-6002<br \/><a href=\"mailto:cmonette@teamsters.ca\">cmonette@teamsters.ca<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teamsters Canada accueille favorablement le projet du gouvernement canadien, annonc\u00e9 aujourd\u2019hui, de mettre en \u0153uvre une loi anti-briseurs de gr\u00e8ve dans le secteur priv\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":24059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"footnotes":""},"categories":[1114,1128,1140,1137],"tags":[],"class_list":["post-24058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-nouvelles","category-autres","category-canada-region-fr","category-region-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24058"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24065,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24058\/revisions\/24065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}