Laval, 28 avril 2022 \u2014 La col\u00e8re gronde chez les travailleurs et les travailleuses de la compagnie Pharmaceutique Delpharm \u00e0 Boucherville. L\u2019usine produit des injectables essentielles aux patients et patients dans les h\u00f4pitaux du Qu\u00e9bec et du restant du pays.<\/p>\n\n\n\n
Les n\u00e9gociations sont dans un cul-de-sac et la Section locale 1999 du syndicat des Teamsters qui repr\u00e9sente les quelque 227 salari\u00e9\u00b7es du fabricant de m\u00e9dicaments a d\u00e9pos\u00e9 une demande en conciliation aupr\u00e8s du minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n\n\n\n
Les salaires, le r\u00e9gime de retraite et l\u2019horaire de travail sont au c\u0153ur du litige entre les parties.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Nos membres chez Delpharm ont \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9s comme des travailleuses et des travailleurs essentiels durant les premi\u00e8res vagues de la pand\u00e9mie, mais lorsqu\u2019ils veulent am\u00e9liorer leurs conditions de travail, ils sont soudainement moins importants, fulmine Jean-Fran\u00e7ois Pelletier, secr\u00e9taire-archiviste de la Section locale 1999 et permanent syndical responsable du dossier. Leur d\u00e9vouement et leurs sacrifices doivent \u00eatre r\u00e9compens\u00e9s dans un contexte d\u2019explosion de l\u2019inflation. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Rappelons que les travailleurs et travailleuses de Delpharm se sont dot\u00e9s d\u2019un mandat de gr\u00e8ve \u00e0 97 % apr\u00e8s avoir refus\u00e9 les derni\u00e8res offres patronales \u00e0 99,4 % lors d\u2019une assembl\u00e9e syndicale tenue le 19 mars dernier.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Bien que nos membres soient conscients de l\u2019importance de leur travail, un \u00e9ventuel d\u00e9brayage pourrait avoir des r\u00e9percussions sur de tr\u00e8s nombreux patients et patientes partout au Canada, fait remarquer le pr\u00e9sident de la Section locale 1999 des Teamsters, Michel H\u00e9roux. L\u2019employeur aurait int\u00e9r\u00eat \u00e0 entreprendre le processus de conciliation avec ouverture d\u2019esprit, autrement il portera seul la responsabilit\u00e9 d\u2019un conflit de travail. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
L\u2019indice des prix \u00e0 la consommation (IPC) a continu\u00e9 d\u2019augmenter au Canada en mars 2022, o\u00f9 l\u2019inflation a atteint 6,7 %. Il s\u2019agit de la hausse la plus marqu\u00e9e depuis janvier 1991, selon les derni\u00e8res donn\u00e9es de Statistique Canada.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab De nos jours, les travailleurs et les travailleuses qui ne se sentent pas respect\u00e9s quittent leur emploi, conclut le pr\u00e9sident de Teamsters Canada, Fran\u00e7ois Laporte. Les employeurs doivent comprendre qu\u2019ils ne sont plus en position de force dans le contexte actuel. \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Le syndicat des Teamsters repr\u00e9sente les int\u00e9<\/em>r\u00ea<\/em>ts de 125 000 membres au Canada. Ils et elles sont affili\u00e9<\/em>s-<\/em>\u00e9es <\/em>\u00e0 <\/em>la Fraternit\u00e9 internationale des Teamsters, dont l<\/em>\u2019effectif syndical est de 1,4 million de membres en Am\u00e9rique du Nord.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n -30-<\/p>\n\n\n\n