Jeudi 23 juillet – Environ 60 travailleurs de l\u2019usine d\u2019Alstom Canada, \u00e0 Brampton, en Ontario, se sont officiellement joints \u00e0 la Conf\u00e9rence ferroviaire de Teamsters Canada \u2013 Division des pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l\u2019entretien des voies (CFTC-DPEV). Les travailleurs de l\u2019usine fabriquent des trains de voyageurs pour le transport en commun.<\/p>\n\n\n\n
Les travailleurs ont vot\u00e9 en faveur de la syndicalisation dans une proportion de 80 %.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u2009Je tiens \u00e0 f\u00e9liciter nos nouveaux membres pour leur victoire en pleine pand\u00e9mie, et \u00e0 les accueillir dans notre grand syndicat\u2009\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de Teamsters Canada, Fran\u00e7ois Laporte. \u00ab\u2009Nous devons maintenant n\u00e9gocier une premi\u00e8re convention collective pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes auxquels font face les travailleurs d\u2019Alstom \u00e0 Brampton.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n
\u00ab\u2009Je salue les travailleurs d\u2019Alstom pour leur courage et leur d\u00e9termination. Notre syndicat est solidaire avec eux et se battra pour que leurs revendications l\u00e9gitimes soient entendues\u2009\u00bb, a ajout\u00e9 Craig McInnes, pr\u00e9sident du Conseil conjoint 52 de Teamsters Ontario. \u00ab\u2009Nous sommes unis pour prot\u00e9ger, et non pour nuire \u00e0 quiconque.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n
L\u2019iniquit\u00e9, le non-respect de l\u2019anciennet\u00e9, des d\u00e9cisions de gestion arbitraires, des politiques incoh\u00e9rentes et le favoritisme figurent parmi les principales plaintes des travailleurs. <\/p>\n\n\n\n
On d\u00e9plore par exemple que l\u2019heure du d\u00e9but d\u2019un quart de travail change souvent \u00e0 la derni\u00e8re minute, compliquant l\u2019organisation de la vie personnelle; que certains travailleurs embauch\u00e9s en m\u00eame temps et affect\u00e9s aux m\u00eames t\u00e2ches ne touchent pas le m\u00eame salaire; que le salaire de travailleurs d\u2019exp\u00e9rience soit inf\u00e9rieur au salaire de nouveaux employ\u00e9s r\u00e9cemment embauch\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
On note par ailleurs que les avis de postes vacants ne sont pas syst\u00e9matiquement affich\u00e9s dans l\u2019usine, permettant ainsi \u00e0 certains travailleurs d\u2019obtenir, sans \u00e9gard au principe d\u2019\u00e9quit\u00e9, les quarts de travail les plus convoit\u00e9s ou des postes mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
En plus d\u2019aborder de tels enjeux, les travailleurs de l\u2019usine esp\u00e8rent \u00e9galement n\u00e9gocier un rehaussement global des taux salariaux et de leurs avantages sociaux, tout en consolidant leur s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n
Recruter durant une pand\u00e9mie <\/strong><\/p>\n\n\n\n Le recrutement syndical n\u2019est pas simple durant une pand\u00e9mie. Comme il n\u2019\u00e9tait pas possible de se r\u00e9unir \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur, les recruteurs n\u2019ont pu rencontrer un grand nombre de travailleurs \u00e0 la fois. La distribution de tracts \u00e9tait \u00e9galement hors de question, les recruteurs craignant ainsi de propager le virus.<\/p>\n\n\n\n Pour pallier ces contraintes, des rencontres avec de petits groupes de travailleurs \u2013 en respectant les consignes de distanciation \u2013 ont eu lieu dans des stationnements pour expliquer aux participants comment appuyer les efforts de syndicalisation aupr\u00e8s de leurs coll\u00e8gues. Les recruteurs ont encadr\u00e9 ces travailleurs au moyen d\u2019appels t\u00e9l\u00e9phoniques et de rencontres virtuelles par WhatsApp afin de leur fournir des conseils et du mat\u00e9riel de recrutement \u00e9lectronique.<\/p>\n\n\n\n La Commission des relations de travail de l\u2019Ontario a \u00e9galement d\u00fb proc\u00e9der au vote syndical par un scrutin en ligne et par t\u00e9l\u00e9phone, la tenue d\u2019un vote en personne sur les lieux de travail \u00e9tant trop risqu\u00e9e dans les circonstances.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u2009Nous sommes ressortis bien bronz\u00e9s de toutes nos rencontres dans des stationnements avec les travailleurs d\u2019Alstom\u2009\u00bb, a plaisant\u00e9 Fitos Vritsios, recruteur de Teamsters Canada qui a aid\u00e9 les travailleurs d\u2019Alstom \u00e0 se syndiquer. \u00ab\u2009En tenant le personnel syndical \u00e0 l\u2019\u00e9cart des travailleurs, la pand\u00e9mie nous a forc\u00e9s \u00e0 revenir \u00e0 la base et \u00e0 mobiliser les travailleurs d\u2019Alstom un \u00e0 un afin qu\u2019ils militent pour les Teamsters.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u2009Le recrutement est au c\u0153ur du mouvement syndical et nous sommes tr\u00e8s heureux de la fa\u00e7on dont cela s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Wade Philips, directeur de la r\u00e9gion de l\u2019Est pour la CFTC-DPEV. \u00ab\u2009Nos membres chez Alstom et les membres de la direction du syndicat auront beaucoup de pain sur la planche dans les prochains mois, mais nous sommes \u00e0 la hauteur et nous avons tr\u00e8s h\u00e2te de travailler ensemble maintenant, et pour de nombreuses ann\u00e9es \u00e0 venir.\u2009\u00bb<\/p>\n\n\n\n -30-<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Environ 60 travailleurs de l\u2019usine d\u2019Alstom Canada, \u00e0 Brampton, en Ontario, se sont officiellement joints \u00e0 la Conf\u00e9rence ferroviaire de Teamsters Canada \u2013 Division des pr\u00e9pos\u00e9s \u00e0 l\u2019entretien des voies (CFTC-DPEV). Les travailleurs de l\u2019usine fabriquent des trains de voyageurs pour le transport en commun.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18856,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"footnotes":""},"categories":[1114,1144],"tags":[5250,5264,829],"class_list":{"0":"post-18850","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nouvelles","8":"category-ontario-fr","9":"tag-alstom-canada","10":"tag-cftc-dpev","11":"tag-nouveaux-membres"},"yoast_head":"\n