Montr\u00e9al, 21 avril 2020 \u2014 Le pr\u00e9sident du syndicat des Teamsters canadiens, Fran\u00e7ois Laporte, a fait parvenir une lettre ce matin au gouvernement Legault l\u2019informant qu\u2019il d\u00e9sire participer aux discussions qui se tiendront \u00e9ventuellement afin de mettre en place un d\u00e9cret pour les travailleurs et travailleuses qui oeuvrent dans le r\u00e9seau priv\u00e9 d\u2019h\u00e9bergement pour ain\u00e9s. Les Teamsters appuient d\u2019ailleurs les revendications de la FTQ et de ses affili\u00e9s \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n
Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, le premier ministre Legault, ainsi que plusieurs commentateurs et journalistes parlent des conditions des travailleurs et des travailleuses qui oeuvrent aupr\u00e8s des a\u00een\u00e9s, mais il est important d\u2019apporter quelques pr\u00e9cisions afin de bien comprendre la complexit\u00e9 des enjeux dans ce secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Nous savons tous que les conditions des travailleurs dans le priv\u00e9 ne sont pas tr\u00e8s enviables. Il n\u2019est pas rare de voir des salari\u00e9s \u00eatre pay\u00e9s \u00e0 peine plus que le salaire minimum.<\/p>\n\n\n\n
Une r\u00e9alit\u00e9 moins connue, cependant, est qu\u2019il existe des disparit\u00e9s salariales importantes entre les m\u00eames cat\u00e9gories d\u2019emploi au priv\u00e9 par rapport \u00e0 celles au public. Par exemple, la personne qui effectue l\u2019entretien dans une r\u00e9sidence priv\u00e9e peut \u00eatre pay\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 8$\/h de moins que celle au public. Il en va de m\u00eame pour les gens qui travaillent dans les cuisines, le personnel \u00e0 l\u2019accueil et, bien entendu, les pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n\n\n\n
La n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un d\u00e9cret<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019id\u00e9e d\u2019un d\u00e9cret a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par les Teamsters il y a trois ans. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, nous avons d\u00e9but\u00e9 une tourn\u00e9e de consultation afin d\u2019approfondir notre compr\u00e9hension des difficult\u00e9s que vivaient nos membres. Nous avons intensifi\u00e9 nos repr\u00e9sentations aupr\u00e8s des \u00e9lus-es provinciaux en 2019 en publiant des lettres d\u2019opinion dans les m\u00e9dias et en mentionnant l\u2019id\u00e9e d\u2019un d\u00e9cret dans toutes nos entrevues, malgr\u00e9 des rencontres avec des repr\u00e9sentants du gouvernement Legault, aucune d\u00e9cision n\u2019allait \u00eatre prise \u00e0 court terme afin de satisfaire les revendications des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n La pand\u00e9mie de COVID-19 allait donc changer la donne et inciter notre premier ministre et son \u00e9quipe \u00e0 envisager s\u00e9rieusement l\u2019id\u00e9e du d\u00e9cret.<\/p>\n\n\n\n Toutefois, les salaires ne sont qu\u2019une partie du probl\u00e8me auquel fait face le personnel dans les CHSLD, les r\u00e9sidences priv\u00e9es et les ressources interm\u00e9diaires. Le ratio travailleurs\/r\u00e9sidents doit \u00eatre revu afin d\u2019assurer une qualit\u00e9 des soins optimale \u00e0 nos a\u00een\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Les Teamsters se f\u00e9licitent de l\u2019ouverture d\u2019esprit du gouvernement et souhaitent collaborer afin de r\u00e9gler une fois pour toutes les enjeux auxquels les salari\u00e9s de ce secteur d\u2019activit\u00e9 font face.<\/p>\n\n\n\n De plus, les Teamsters ont une expertise inestimable dans ce secteur d\u2019activit\u00e9 puisqu\u2019ils y repr\u00e9sentent des milliers de travailleurs-euses aux quatre coins du Canada et de l\u2019Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n\n\n\n Puisque le vieillissement de la population s\u2019acc\u00e9l\u00e8re, il faut rendre ce secteur d\u2019activit\u00e9 attrayant et trouver des moyens de retenir le personnel afin d\u2019assurer une retraite et une fin de vie digne et sereine pour toutes les personnes \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n