{"id":1322,"date":"2015-03-10T22:09:50","date_gmt":"2015-03-11T02:09:50","guid":{"rendered":"http:\/\/teamsters.ca\/?p=1322"},"modified":"2019-06-27T20:39:41","modified_gmt":"2019-06-27T20:39:41","slug":"violence-et-harcelement-en-milieu-de-travail-tolerance-zero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/blog\/2015\/03\/10\/violence-et-harcelement-en-milieu-de-travail-tolerance-zero\/","title":{"rendered":"Violence et harc\u00e8lement en milieu de travail : tol\u00e9rance z\u00e9ro"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dur\u00e9e du cours :<\/strong>  1 jour ou 2 jours<\/p>\n<p><strong>Cours pr\u00e9alables :<\/strong>  Ce cours s\u2019adresse aux membres, aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et aux repr\u00e9sentants syndicaux. Il peut aussi \u00eatre donn\u00e9 directement en milieu de travail.<\/p>\n<p><strong>Description :<\/strong>  Ce cours vise \u00e0 informer les participants sur le droit de travailler dans un milieu de travail sans violence ni harc\u00e8lement, et plus pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9finir ce que sont la violence et le harc\u00e8lement en milieu de travail<\/li>\n<li>Cerner les causes possibles ainsi que les effets possibles sur les victimes, les milieux de travail et le syndicat<\/li>\n<li>D\u00e9terminer \u00e0 qui revient la responsabilit\u00e9 de fournir un milieu de travail sans violence ni harc\u00e8lement<\/li>\n<li>D\u00e9finir comment soutenir la victime<\/li>\n<li>D\u00e9terminer les mesures \u00e0 prendre pour pr\u00e9venir la violence et le harc\u00e8lement en milieu de travail<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inscription :<\/strong>  Si vous voulez suivre un cours, communiquez avec votre <a title=\"Sections locales\" href=\"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/sections-locales-old\/\">section locale<\/a> pour obtenir des pr\u00e9cisions sur dates et les places disponibles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dur\u00e9e du cours :  1 jour ou 2 jours<br \/>\nCe cours s\u2019adresse aux membres, aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et aux repr\u00e9sentants syndicaux. Il peut aussi \u00eatre donn\u00e9 directement en milieu de travail.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"footnotes":""},"categories":[1105,1114,1107],"tags":[],"class_list":["post-1322","post","type-post","status-publish","format-standard","category-education-et-formation","category-nouvelles","category-sante-et-securite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1322"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10370,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1322\/revisions\/10370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamsters.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}