Camionneurs·euses : gare à l’arnaque « Chauffeur inc. »

Que vous soyez un vieux routier ou nouveau venu dans le secteur du camionnage, tout le monde peut tomber victime de l’arnaque « Chauffeur inc. »  Soyez très prudent si on vous demande de vous...

La pénurie de propane serait fabriquée de toutes pièces par le CN

La pénurie de propane en Ontario et au Québec qui a été rapporté par plusieurs médias serait fabriquée de toutes pièces par le Canadien National (CN).

Signez les pétitions pour la justice dans le secteur ferroviaire

Les Teamsters appuient deux pétitions qui visent à obtenir justice pour les travailleurs des chemins de fer et à réformer les services privés de police ferroviaire.

Embauche de 32 000 préposés aux bénéficiaires: le gouvernement Legault fait fausse route

Le syndicat des Teamsters salue l’attention que porte le gouvernement Legault mais la pénurie de main-d’oeuvre n’est pas causée par les coûts de la formation, mais plutôt par les conditions déplorables des travailleurs et travailleuses.

La Section locale 31 accueille de nouveaux travailleurs de Coast 2000 à Prince-Rupert au...

Dans la foulée de l’ouverture d’un bureau à Prince Rupert en décembre dernier, la Section locale 31 des Teamsters se réjouit d’accueillir dans ses rangs 26 nouveaux confrères et consœurs qui travaillent aux terminaux de Coast 2000 à Prince-Rupert et Ridley Island.

Priorité de vaccination: la proposition de Teamsters Canada au Comité consultatif national de l’immunisation

Nous avons écrit au Comité consultatif national de l’immunisation pour demander que les camionneurs, les chauffeurs-livreurs (UPS, Purolator, etc.), les cheminots ainsi que les travailleurs dans les entrepôts et les centres de tri soient vaccinés dès que possible.

Les chauffeurs-euses d’autobus doivent être vaccinés dès que possible!

François Laporte, président de Teamsters Canada, rappelle aux gouvernements provinciaux et au fédéral que les chauffeurs-euses d’autobus interurbains, urbains et scolaires sont, eux aussi, des travailleurs-euses importants-es dans un contexte de pandémie.

Retrait préventif au fédéral : une injustice flagrante

En principe, une salariée assujettie au Code du travail fédéral devrait avoir le droit de refuser un travail dangereux. Ainsi, une travailleuse enceinte ou qui allaite devrait pouvoir cesser d’exercer ses fonctions si elle estime que la poursuite de ses tâches courantes peut constituer un risque soit pour sa santé ou celle de son enfant à naître.

Les Teamsters ne tolèrent pas la violence faite aux femmes

Un crime violent sur quatre signalé à la police est un cas de violence conjugale, selon Statistique Canada. L’organisme Hébergement femmes Canada indiquait dans son plus récent rapport que sur les 550 maisons d'hébergement que l'organisation soutient, 59 % ont signalé une diminution des appels au début de la pandémie. Cependant, dès lors que les mesures de confinement se sont relâchées, plus de la moitié de ces maisons (61 %) ont vu le nombre d'appels bondir.

Contrat de travail ratifié chez UPS

L'offre finale d'UPS a été ratifiée par 60.8% des membres du syndicat des Teamsters qui ont voté.