Lancement de la Conférence des femmes du syndicat des Teamsters à Montréal
L’édition 2019 de la Conférence des femmes Teamsters a débuté aujourd'hui à Montréal. Plus de 1200 Teamsters de partout en Amérique du Nord sont en ville pour cet événement annuel de trois jours, qui offre aux femmes de notre syndicat l'occasion d’assister à des formations.
La Conférence des femmes Teamsters prend fin sur une belle note!
« LES TEAMSTERS SONT FORTS À CAUSE DE CHACUNE DES CONSOEURS DANS CETTE SALLE. »
Nathaly Guillemette élue vice-présidente à la FTQ
La consoeur Nathaly Guillemette, de Teamsters Canada, a été élue au poste de vice-présidente, représentante des femmes au Comité de direction de la FTQ, plus communément appelé le « Bureau » de la Fédération des travailleuses et travailleurs du Québec.
Montréal est Teamsters!
Et c’est parti! La Conférence des femmes de la Fraternité internationale des Teamsters a débuté ce matin à Montréal, métropole francophone d’Amérique du Nord. Au menu, notamment, des ateliers sur la négociation, sur le réseau TITAN, sur comment comprendre et mettre en application un contrat de travail et sur le recrutement syndical.
À mes Consoeurs Teamsters canadiennes
Nous connaissons une crise sanitaire mondiale sans précédent qui affecte notre économie, notre vie sociale et notre bien-être physique. En tant que femmes Teamsters, vous êtes des travailleuses de première ligne et vous veillez à prendre soin des autres à la fois au travail et à la maison. Je veux que vous sachiez que je suis avec vous, comme toutes vos consoeurs Teamsters des États-Unis.
Lettre du président de Teamsters Canada à l’occasion de la Journée internationale des droits...
semblant de normalité. Et si nous commençons à respirer un peu mieux, c’est notamment grâce au rôle majeur des femmes durant toute la pandémie.
Retrait préventif au fédéral : une injustice flagrante
En principe, une salariée assujettie au Code du travail fédéral devrait avoir le droit de refuser un travail dangereux. Ainsi, une travailleuse enceinte ou qui allaite devrait pouvoir cesser d’exercer ses fonctions si elle estime que la poursuite de ses tâches courantes peut constituer un risque soit pour sa santé ou celle de son enfant à naître.
