CHSLD

Réplique à la lettre de madame Hélène Gravel, présidente de l’Association des entreprises privées de personnel soignant du Québec (AEPPSQ). Mettons une chose au clair : l’AEPPSQ est un organisme patronal qui représente les intérêts des agences...

Dans ma précédente lettre d’opinion, j’ai identifié les enjeux qui minent le travail du personnel qui œuvre dans le réseau privé d’hébergement pour personnes âgées, c’est-à-dire les CHSLD, les résidences privées pour aînés-ées (les RPA) et les ressources intermédiaires (les RI).

Le Bureau du coroner lance en ce moment une importante enquête publique afin de comprendre les raisons pour lesquelles des milliers d’aînés-ées ont péri durant la pandémie dans les établissements d’hébergement. Certains centres d'hébergement et de soins de longue durée (les CHSLD) feront l’objet d’une attention particulière de la part de la coroner Géhane Kamel.

Les salaires ne sont qu’une partie du problème auquel fait face le personnel dans les CHSLD, les résidences privées et les ressources intermédiaires. Le ratio travailleurs/résidents doit aussi être revu afin d’assurer une qualité des soins optimale à nos aînés.

Des travailleurs à faible revenu considérés comme essentiels dans la lutte contre la COVID-19 verront leur salaire bonifié dans la foulée d’une entente fédérale-provinciale de 4 milliards de dollars, a confirmé aujourd’hui le premier ministre du Canada, Justin Trudeau.

Les histoires d’horreur rapportées dans la série de reportages de la Presse concernant la qualité des soins dont bénéficient les personnes hébergées dans les CHSLD, notamment, ne nous a pas surpris. Au syndicat des...

Madame la ministre de la Santé, Les histoires d’horreur rapportées au cours des derniers mois dans les médias concernant la qualité des soins dans les CHSLD et résidences privées pour aînés ne nous ont pas...

Pour la première fois de leur histoire, les Teamsters, présents au Québec depuis 1903, viennent de négocier leur première convention collective avec le gouvernement du Québec!