cours offerts

Voici la liste des cours offerts par le Service de la formation de Teamsters Canada.

Mis à jour en mars 2007

  • Le délégué syndical - Niveau 1 >>>
  • Le délégué syndical - Niveau II >>>
  • Le délégué syndical - Teamsters >>>
  • Séminaire pour les nouveaux officiers >>>
  • La convention collective, le grief et l'arbitrage >>>
  • Du grief à l'arbitrage >>>
  • La violence en milieu de travail >>>
  • Harcèlement psychologique >>>
  • Gestion de conflit en milieu de travail >>>
  • La négociation collective >>>
  • La santé & la sécurité en milieu de travail - cours de base >>>
  • Enquête d'accident >>>
  • Le recrutement >>>
  • Guide d'intervention sur le syndicalisme >>>


Le délégué syndical - Niveau 1

Durée du cours : 1 ½ jour

(Peut être combiné avec le niveau II en séminaire de 2 jours.)

Ce cours est destiné aux délégués syndicaux nouvellement élus.

Aucun cours n’est pré-requis pour l’inscription à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • comprendre l’importance d’être syndiqué;
  • connaître l’histoire du mouvement syndical;
  • connaître l’histoire et la structure du syndicat des Teamsters;
  • définir le rôle du délégué syndical;
  • apprendre la différence entre un grief, une plainte et un désaccord;
  • décrire les différents types de grief.

Le délégué syndical - Niveau II

urée du cours : 1 jour

(Peut être combiné avec le niveau I en séminaire de 2 jours.)

Ce cours est destiné aux délégués syndicaux nouvellement élus.

Les participants doivent avoir suivi le cours “Le délégué syndical – Niveau I” pour assister à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • apprendre à enquêter;
  • comprendre les différentes étapes de la procédure de grief;
  • simuler un grief avec un employeur;
  • apprendre à rédiger un grief.

Le délégué syndical - Teamsters

Durée du cours : 1 jour

Ce cours est destiné aux délégués syndicaux nouvellement élus.

Aucun cours n’est pré-requis pour l’inscription à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • définir le rôle et les responsabilités du délégué syndical;
  • apprendre la différence entre un grief, une plainte et un désaccord;
  • décrire les différents types de grief;
  • apprendre à enquêter;
  • comprendre les différentes étapes de la procédure de grief;
  • simuler un grief avec un employeur;
  • apprendre à rédiger un grief;
  • comprendre la procédure d’arbitrage et comment faire témoigner un témoin.

Séminaire pour les nouveaux officiers

Durée du cours : 2 jours

Ce cours est destiné aux officiers nouvellement élus.

Aucun cours n’est pré-requis pour l’inscription à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • connaître l’histoire, la structure et les constitutions du syndicat des Teamsters;
  • définir les rôles et responsabilités des officiers des sections locales;
  • faire une mise à jour sur les récents changements législatifs;
  • faire une mise à jour des récentes décisions arbitrales;
  • définir des stratégies de communication;
  • définir ce qu’est le lobbying et son fonctionnement;
  • définir les stratégies d’une campagne de recrutement.

La convention collective, le grief et l'arbitrage

Durée du cours : 3 jours

Ce cours est destiné aux délégués syndicaux qui ont de l’expérience.

Les participants doivent avoir suivi les deux niveaux du cours “Le délégué syndical” et compter au moins 3 ans d’expérience comme délégué syndical pour assister à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • développer les capacités et les aptitudes du délégué syndical à analyser et interpréter sa convention collective;
  • développer une méthode de travail pour la constitution de dossiers complets afin d’obtenir un règlement des griefs ou de procéder à l'arbitrage;
  • simuler une rencontre de grief;
  • décrire les différentes phases de l’arbitrage;
  • développer les aptitudes requises pour être un bon témoin lors de l’arbitrage.

Du grief à l'arbitrage

Durée du cours : 2jours

Ce cours est destiné aux délégués syndicaux qui ont de l’expérience.

Les participants doivent avoir suivi le cours “Le délégué syndical Teamsters » et compter au moins 3 ans d’expérience comme délégué syndical pour assister à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • développer une méthode de travail pour la constitution de dossiers complets afin d’obtenir un règlement des griefs ou de procéder à l'arbitrage;
  • simuler une rencontre de grief;
  • décrire les différentes phases de l’arbitrage;
  • développer les aptitudes requises pour être un bon témoin lors de l’arbitrage.

La violence en milieu de travail

Durée du cours : 1 jour

Ce cours est destiné aux membres, délégués syndicaux, agents d’affaires et officiers.

Aucun cours n’est pré-requis pour l’inscription à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • décrire ce qu’est la violence en milieu de travail;
  • mieux comprendre les conséquences dans nos milieux de travail;
  • définir à qui incombe la responsabilité de la violence vécue en milieu de travail;
  • identifier les causes possibles de la violence dans nos milieux de travail;
  • définir notre intervention dans un esprit de prévention;
  • connaître les droits et recours de la victime et du présumé harceleur ainsi que les ressources du syndicat.

Harcèlement psychologique

Durée du cours : 2 jours

Ce cours est destiné aux membres, délégués syndicaux, agents d’affaires et officiers qui travaillent sous juridiction provinciale dans la province de Québec seulement.

Aucun cours n’est pré-requis pour l’inscription à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • définir ce qu’est le harcèlement psychologique en milieu de travail;
  • mieux comprendre les conséquences sur la victime, le groupe et le syndicat;
  • définir à qui incombe la responsabilité de prévenir et de faire cesser le harcèlement psychologique en milieu de travail;
  • identifier les causes possibles du harcèlement psychologique dans nos milieux de travail;
  • définir notre intervention dans un esprit de prévention et de défense des membres;
  • connaître les droits et recours de la victime et du présumé harceleur ainsi que les ressources du syndicat.

Gestion de conflit en milieu de travail

Durée du cours : 2 jours

Ce cours s’adresse aux délégués syndicaux ou à toute personne appelée à intervenir dans la gestion de conflits en milieu de travail (délégués sociaux, responsables du programme d’aide aux employés, etc.).

Ce cours propose une méthode de résolution de conflit pouvant être appliquée à l’occasion d’un conflit entre 2 membres, ou entre un ou plusieurs membres et l’employeur.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • définir ce qu’est un conflit;
  • développer nos habiletés à résoudre un conflit;
  • proposer une méthode de règlement de conflit.

La négociation collective

Durée du cours : 3 jours

Ce cours s’adresse aux personnes appelées à être membre d’un prochain comité de négociation.

Idéalement, tous les membres d’un comité devraient être inscrits à la même session de formation de manière à ce qu’ils puissent créer un lien entre eux, mieux se connaître et déjà établir des stratégies communes en vue de la prochaine période de négociation.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • comprendre son rôle de membre du comité de négociation et celui du permanent syndical ou de la permanente syndicale dans le comité de négociation;
  • mieux comprendre les différentes étapes et stratégies de la négociation;
  • simuler des rencontres de négociation.

La santé & la sécurité en milieu de travail - cours de base

Durée du cours : 2 jours

Ce cours est destiné aux membres, délégués syndicaux et représentants en santé et sécurité qui travaillent sous juridiction fédérale seulement.

Aucun cours n’est pré-requis pour l’inscription à ce cours.

Ce cours a pour but de :

  • définir en quoi consiste la santé et sécurité au travail;
  • définir les obligations de l’employeur;
  • comprendre son rôle à titre de représentant en milieu de travail;
  • définir ce qu’est un comité de santé et sécurité au travail et son mode de fonctionnement;
  • comprendre comment s’organiser syndicalement en santé et sécurité au travail.

Enquête d'accident

Durée du cours : 2 jours

Ce cours s’adresse aux représentants en santé et sécurité au travail œuvrant dans des compagnies de juridiction fédérale ou provinciale.

Il est préférable d’avoir suivi le cours de base en santé et sécurité au travail avant de suivre le présent cours.

Ce cours vise les objectifs suivants :

  • comprendre l’importance de l’enquête à la suite d’un accident en milieu de travail;
  • définir son intervention en termes de prévention d’accident et de suivi d’accident de travail.

Le recrutement

Durée du cours : 2 jours

Ce cours s’adresse à toute personne fièrement impliquée dans les Teamsters. La personne doit avoir été choisie par sa Section locale pour assister à ce cours.

Ce cours vise les objectifs suivants :

  • comprendre le fonctionnement et les différentes étapes d’une campagne de recrutement;
  • comprendre les rôles des différents intervenants dans une campagne de recrutement;
  • connaître la structure et l’historique des Teamsters;
  • revoir les avantages de joindre les Teamsters;
  • identifier les inconvénients d’être syndiqué avec la CSN et la CSD;
  • développer les habiletés requises afin d’être prêt à participer à une campagne de recrutement.

Guide d'intervention sur le syndicalisme

Durée du cours : environ 1h30

Il s’agit d’un manuel avec jeu questionnaire préparé à l’intention de quiconque est appelé à faire une présentation du mouvement syndical et des Teamsters auprès des jeunes dans les écoles. Il est préférable d’avoir une certaine expérience à titre de membres du syndicat des Teamsters.

Cette présentation vise les objectifs suivants :

  • présenter le mouvement syndical aux jeunes;
  • promouvoir le syndicat des Teamsters;
  • créer un lien avec les jeunes;
  • présenter aux jeunes les avantages de travailler dans un environnement syndiqué.