Chers Confrères, Chères Consoeurs;

Pendant cette récession où les entreprises ferment une après l’autre, le taux de chômage est endémique, la pauvreté est à la hausse et où le Canada traîne derrière les autres pays sur le plan du rétablissement, les plus grands PDG au Canada profitent plus que jamais.

Plusieurs sont d’avis qu’ils sont la cause même de cette crise économique qui nous a tous affectés et cependant ils ne font que devenir de plus en plus riches.  La direction plaide la `pauvreté` et prie pour des concessions à la table des négociations, et pourtant ils dominent lorsqu’il s’agit d’augmentations et d’avantages – pour eux!!  Ils s’accaparent des stimulants économiques qui encombrent les contribuables honnêtes et ils augmentent quand même les taux de leurs bonis de rendement personnels déjà exorbitants.

La chaîne CTV a publié aujourd’hui le texte qui suit.  En tant que citoyen de notre pays qui travaille dur avec des milliers d’autres citoyens et citoyennes canadiens tout aussi travaillants – cela me rend malade.  Il faut aussi tenir compte du fait que les taux énoncés dans cet article reflètent seulement les salaires et ne tiennent pas compte des actions qu’ils s’accordent eux-mêmes qui figurent dans les milliards de dollars.  Nombreux sont ceux qui y voient du vol, purement et simplement, sauf qu’il est commis avec une calculatrice au lieu d’un fusil.

Pendant que nous nous acharnons à joindre les deux bouts, leurs museaux fouinent au fond de la mangeoire.

Continuez de veiller à votre sécurité, demeurez forts et restez unis.

Bill Brehl
Président
CFTC DPEV


Les riches gagnent 155 fois plus que le travailleur moyen.
Tavia Grant

Aux taux de paye courants, les Présidents directeurs généraux du Canada les mieux payés vont gagner avant 14h30 lundi, la première journée de travail de l’année, l`équivalent d’un salaire annuel canadien; cela d’après une nouvelle étude.

Le rapport effectué par le Centre Canadien de Politiques Alternatives examine les taux de rémunération pour l’année 2009 pour les PDG canadiens les mieux payés.  En conclusion ils ont empoché, en dépit de la récession, en moyenne 6,6$ millions comparativement au revenu moyen de 42,988$ et le salaire minimum du travailleur moyennant 19,877$.

L`écart semble s`élargir de plus en plus.  En 1998, les 100 PDG les mieux payés ont gagné en moyenne 104 fois plus que ce que gagne un travailleur canadien moyen.  En 2009, le taux s’était élevé et ils avaient gagné 155 fois plus qu’un travailleur moyen.

Selon ce rythme de croissance des récompenses financières `le 3 janvier aux alentours de 14h30, les 100 PDG les mieux payés des entreprises publiques au Canada avaient déjà empoché en moyenne ce qui prendrait un travailleur canadien travaillant à temps plein un an à gagner.’ : selon Hugh Mackenzie, auteur de l`étude et recherchiste-associé au CCPA.

Il a aussi ajouté que les résultats minimisent possiblement la tendance générale.  Étant donné les modifications touchant le reportage sur les corporations introduites en 2008, ‘nous avons seulement un estimé conservateur des statistiques sur les actions qui constituent environ un tiers de la paye des PDG en 2009.  Le public ne connaîtra jamais la somme totale de ce que ces PDG ont réellement été payés en 2009.`

Ces PDG ont 1,3$ millions en options d’achat d’actions qu’ils n’ont pas encore encaissés.  `Cela représente environ 2$ de revenus futurs pour chaque 1$ qu’ils ont déclaré en 2009.`

Ces conclusions ont été publiées un mois après l`étude publiée par le CCPA qui concluait qu’un tiers de la croissance totale des revenus au Canada au cours des deux dernières décennies fait profiter les canadiens les plus riches qui forment un pourcent de la population. D’après le rapport, les coûts à la hausse des salaires des dirigeants jouent un rôle important dans la brusque montée de l’inégalité des revenus.